中国将给老外分等级了 外国人的ABC类分级标准什么

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  最近,就说 根据美国《纽约时报》网站9月22日报道,从10月1日起,中国政府正式就以前会将现在刚结束把在华外国人分成A、B、C三类。

  中国媒体报道,这是另三个 全国性的工作许可制度的一每种,旨在通过“鼓励高端、控制一般、限制低端”来建设以创新为驱动的经济。将负责实施该制度的中国国家外国专家局的局长张建国称,此举的目的是“提高外国人才管理服务水平”,现在刚结束包括北京和上海在内的九个省市的试点后,五种制度将于明年4月1日现在刚结束在全国实施。报道称,规划中的改革引起了在中国工作的外国人的热议,我能 们 迫切地想知道:政府会把我归为哪一类?

  距今最近的官方数据显示,在2010年的人口普查中,有合适十五万名外国人在中国合法就业,另有十五万名家属,五种数字看上去不要高。在总部所处北京的人力资源公司福瑞恩担任顾问的埃里克·刘估计,2015年中国总共有合适50万外国人,其带有高达50万的非法就业者,那当时人拿的通常是旅游签证。跟跟我说,中国还要更多外国员工,但我能 们 常常真难拿到签证:“各种公司的经济发展都还要外国人,不管是大国企还是私企。”报道称,将会会被分类让一些外国人感到不安。詹姆斯曾是怀俄明州的一名高中老师,现在北京一家幼儿园任教,他想知道政府会为什么在定义老师。他要求只公开当时人的名字,以处置引起雇主的负面关注。

  “我能 们 还没宣布五种评分制度会为什么在运作,”他在接受采访时说,“这我想感到担心。我想知道为什么在样能够成为对中国有价值的人,以及我所处的具体位置。”在研究了仅有的一些信息后,埃里克·刘说,老师将会会被归为B类。

  詹姆斯同意他的观点。“一现在刚结束我对被归为B类非常反感,”他表示。他把五种感觉比作“现在我就说 一名B类外国员工!”报道称,新制度将会会带来一些好处:“将会能带来更多透明和责任心搞笑的话,我认为会是一件好事,”詹姆斯说。新制度将通过计算机实施,并与每个来华工作人员的带照片身份证件和号码绑定,旧制度的实施主要基于纸质材料。

  中国人力资源和社会保障部下属的《中国组织人事报》给出了更多细节。该报称,A类包括高端专业人才和创新创业人才,B类包括属于中国经济社会发展急需短缺的外国专业人才、专业管理人员和专业技术人员的外国专业人才,国际贸易、体育健身、文化娱乐、教育咨询等企业聘用外籍人员会受到限制;C类包括符合国内劳动力市场需求,从事临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国人。对同类外国人要严格限制,逐步完善岗位配额管理制度。

 

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