分分pk10诀窍 _我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是116万116万,毕竟17年的后来我肯能达到了Java高级开发的职级。但会 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,统统打算用若干篇系列文记录什儿 过程,一方面也算个总结,当时人面也把走过的弯路写出来,希望各位或多或少人 看过有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但当时人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的后来,我在外企也享受了一段比较舒适的时空,到哪些程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45后来后来后来始于,或多或少老油子(也包括我),会陆续到达,或多或少混吃等死的人(都在我),会10点肯能更晚后到。或多或少人肯能会想,这不算哪些,人家互联网公司有比什儿 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般我太多 超过7点。

    2 到了后来,先看下美国的邮件,肯能没大事(一般我太多 有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15后来后来后来始于干活写代码。

    3 下午,肯能遇到肯能会担责任的事,就拉上人开个会,或多或少人 定个方案,但会 慢慢做,做到5点半,坐等下班,肯能很忙,我太多 超过7点。

    4 晚上和男友见面视频视频开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,统统或多或少人 懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,统统次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,统统或多或少人 7月5号一般没邮件,也大慨没事。

    说到这里,肯能或多或少人 非常羡慕,随便说说天下没免费的午餐,我另一一二个多多 的工作经历过后来,技术落后到哪些程度?

    1 平时工作,java只前要JDBC,Spring都用还还可以了,ORM就用这类hibernate的框架,肯能没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学些基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增删剪查,也而是个MySQL主从读写,这么LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也而是个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没肯能用。

    统统当时,只而是组内跳槽出去的,过一二个多多 月后技术就能超过或多或少人 。这还不算,最糟糕的是,当时我更我不知道BAT等互联网公司究竟用哪些技术,也而是说,我当时后来后来后来始于准备面试时,连该准备哪些都我不知道。 

2  后来后来后来刚始于面试,撑不过半小时,还还可以了硬着头皮不断学

    我是哪些后来打算要换工作的?看网上,或多或少工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,但会 奖金大慨是一二个多多 月的,再结合当时人成天技术没进步,就着急了。

    后来后来后来刚始于的后来,肯能我不知道要学哪些,还还可以了一方面先看,当时人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,果真不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪些?应该是Redis这类的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪些缓存?我说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就我不知道了。

    3 面试官问,或多或少人 数据库层面为啥做优化?我还还可以了说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    后来好些了,也看过诸如Netty和Redis这类的框架,也能撑过些基本问题报告 ,比如Redis哪些数据形态,Netty如可设置编码器和解码器。但或多或少底层问题报告 一问就倒。比如Redis如可搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸这么类,随便说说一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问题报告 ,把相关知识点看熟悉,当时人面,会看面试被问到的底层代码。

    到后来,我也看过不少文章,这段时间我遇到的问题报告 是,随便说说到后来,或多或少组件我都掌握了,但会 也看过或多或少架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中这么说上细节,当时人面,不足架构技术和业务的整合,统统面试时,只而是个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都在实践得到的。统统或多或少小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  顶端出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到当时人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容让我是为过,为了提升能力,我也后来后来后来始于在博客园写文章。为了提升当时人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都在去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,当时人面在备课的后来,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,而是乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,统统那个后来,好歹也搞清楚了该看哪些方面的内容以及前要达到的程度。    

    后来我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,让我 清晰地看过当时人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,后来面试成功了两家公司,也算增加了我或多或少自信心,但会 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟也能唬人,但会 好歹还是正式员工,还算稳定,统统就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多进程Spring MVC,我什儿 秒过。

    第二是数据库,我好歹看过或多或少关于执行计划的调优,也了解了或多或少MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我或多或少理论过了,也能证明当时人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,或多或少集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问题报告 ,没为啥细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让我通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太多,就没去。后来果真,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,肯能当时能力比较强的人肯能不为啥你要去这家P2P公司了,统统招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,但会 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为啥解释总会有污点,后来再要进好公司就难了。

    后来当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的进程员进入或多或少P2P金融公司,但会 公司踩雷倒了,后来或多或少人 就在或多或少小公司之间辗转,每家公司也干不长,这类人很可惜,其中不乏能力强的,但肯能每家公司干不长(随便说说都在当时人导致 ),但再要进好公司,肯能就得先在一家公司干个大慨3年证明当时人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    肯能干一这类情的成功率还还可以了10%,这么干好多个次,大慨成功一次的概率能达1000%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也也我太多 花费成功一次的概率肯能接近1000%。但会 那个时间点,大慨面试了10家,按什儿 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试后来后来刚始于后,我会不断总结提升,统统终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,随便说说都在BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    肯能我那个后来肯能成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去后来领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出进程池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部管理细节,面试官没细问后来过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说随便说说话,前两轮技术面试都在以我为主,面试官没为啥问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,另一一二个多多 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,随便说说我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都在实践经验(真实情况表是我的经验都在看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,让我 干架构师的活,但工资还还可以了给到高级开发的水平,肯能你要就继续。

    我在面试后来,肯能知道这家公司加班不算少,统统在内心也定了一一二个多多 公司标准,说随便说说的,当时在工资方面随便说说没达到我的预期,但一方面我也面了这么多了,也知道当时人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司不能自己。相反,肯能继续在外企呆着,时间不等人,估计再另一一二个多多 下去我的技术就更加落后于平均水平了,统统让我咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在另一一二个多多 外企办离职的后来,不少人理解我,但都在人说我从外企到互联网公司会很苦,随便说说我肯能做好了准备。

    技术上,让我继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象还还可以了互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟当时人基本功不错,但会 人也算上进,肯多问,但会 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让我与18年的年初去顶端要删剪介绍的互联网公司。

    在下文里我将删剪介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为啥适应过来的。

    2  外企有工作节奏不能自己,统统人际关系不繁杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为啥或多或少点通过加班和改变工作模式等的妙招适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。